사업소개

진행절차 및 지원혜택

일학습병행 프로세스

  • 01기업 모집 및 선정

    공단, ISC등

  • 02약정체결

    공단-지정기업

  • 03현장훈련인프라 구축,
    학습근로자 채용

    기업, 위탁기관

  • 04일학습병행
    훈련과정 개발

    기업공단, 위탁기관, ISC 등

  • 05일학습병행
    훈련과정 인정

    공단

  • 06현장훈련 OJT
    현장외 훈련 OFF-JT

    기업공단, 위탁기관, ISC 등

  • 07학습근로자
    교육훈련성과 평가

    내부평가 (기업자체),
    외부평가 (국가, 산업계 주도)

  • 08 자격(학위) 부여

    국가, 산업계

    • 사업 신청방법

    01일학습병행 기업 모집 및 선정

    한국산업인력공단측 일학습병행 학습기업 공개 모집 진행 → 기업이 참여신청서 등 일체서류를
    경기도 지역인적자원개발위원회 또는 지부ㆍ지사에 제출 → 서류심사 및 현장실사진행 후 기업선정 결과 알림

    02약정체결

    선정된 기업과 관할 지부ㆍ지사간 약정 체결

    03현장훈련인프라 구축 및 학습근로자 모집ㆍ채용

    • 일학습병행 전담인력 기업현장교사 및 HRD담당자 대상 직무교육 실시 (훈련과정 인정심사 전 필수 이수)
    • 신규 근로자 모집ㆍ채용 또는 기채용자를 학습근로자로 지정 후 *훈련근로계약을 체결
      (훈련실시일자 기준 1년 이내 채용된 신규입사자 참여가능)

      *「훈련근로계약」의 경우 일학습병행 참여자가 교육훈련생의 성격과 근로자로서의 성격이 병존하므로 ‘표준훈련근로계약서’를 체결

    04일학습병행 훈련과정 개발 및 학습도구 지원

    • 훈련과정 개발 및 인정 : 기업이 체계적인 현장훈련(OJT) 및 현장외훈련(OFF-JT)을 실시할 수 있도록 NCS 기반의
      기업 맞춤형 교육훈련과정 개발 후 인정심사진행
    • 현장 훈련 학습도구 지원ㆍ컨설팅 : 기업 현장에 적합한 학습도구를 구축할 수 있도록 컨설팅 실시

    05일학습병행 훈련과정 인정

    개발 완료된 기업 맞춤형 교육훈련과정의 일학습병행 인정기준 적합 여부를 한국산업인력공단
    ‘훈련과정’ 인정위원회에서 심의 후 인정

    06교육훈련 실시

    기업은 학습근로자에게 업무를 담당하게 하면서 인정 받은 교육훈련 과정에 따라 근로시간 중 일정 시간을 할애하여
    현장훈련(OJT) 및 현장외훈련(OFF-JT)을 실시 및 행정처리 → 한국산업인력공단에서 관련 비용 지원

    07교육훈련 성과 평가

    교육훈련과정 이수 후 기업 자체 내부평가(1차)와 외부평가(2차) 실시를 통해 학습근로자의 직무능력 습득정도를 평가

    08이수증 또는 자격(학위) 부여

    1,2차 평가결과에 따라 일학습병행 자격(학위) 부여

    지원혜택 안내

    corporate_fare기업

    • 학습근로자 임금, 인프라 구축, 트레이너 수당 등 재정적 지원
    • 기업의 재교육·수습비용 및 인건비 경감
    • 병역특례지정업체로 우선 선정, 조달청 입찰과정시 우대
    • 젊은 인재를 선정 후 기업에 적합한 핵심인력 양성 가능
    • NSC 기반의 체계적 훈련체계 마련

    훈련비 지원

    • 현장훈련(OJT)비용 : (4,000원) × 시간 × 인원 × 지원율 (-50~100%)
    • 현장외훈련(Off-JT)비용 : (6,500원) × 시간 × 인원 × 지원율 (-50~100%)
      ※ 공동훈련센터형 (단독기업형 외 모든 유형) + 40%
    • 숙식비 : 식비 1일 최대 5,000원 숙식비 1일 최대 14,000원 (1일 평균 5시간 이상 Off-JT 실시한 경우 / 월 33만원 한도)

    수당 지원

    • 학습근로자 1인당 훈련지원금 : 월 20만원 + [최종평가 합격시 월 20만원 × 훈련기간(월)]
    • 기업 내 훈련 담당자(기업현장교사) 수당 : 연간 최대 1,600만원
    • HRD 담당자 수당 : 월 25만원 정액 지급

    훈련과정 개발 및 학습도구 지원

    • 기업 당 2개 직무까지 지원
    • 과정 개발 시 과정당 150만원
    • 학습도구 개발 시 과정당 60만원

    work취업희망자

    취업희망자 (학습근로자) 혜택

    • 불필요한 스펙은 줄이면서 빠른 취업 가능
    • 조기 취업 후 기업의 핵심인재로 성장가능
    • 기업현장에서 일과 학습을 병행
    • 학습근로자로 취업 후 교육훈련기회 제공 → NCS(국가직무능력표준)기반의 교육훈련과정 개방
    • 기업의 현장 전문가가 현장에서 실제 활용되는 기술ㆍ지식을 담은 교재로 현장훈련 실시
    • 교육훈련과정 수료 후 평가결과에 따라 정부 및 산업계가 인정하는 자격 부여(대학과 연계된 경우 학위 부여)
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